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Manager en restauration rapide H/F - apprentissage
LS Negotium
·Non précisé
·
Publiée le 03/09/2026
Contrat d'apprentissage
🎓 Non précisé
⏱️ 2 ans
📍 Non précisé
Missions
<p><strong>Subway Thillois</strong></p><p>Dans le cadre de son développement <strong>Subway Thillois</strong> recrute un·e manager en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.</p><p></p><p><strong>Contrat et Rémunération</strong></p><ul><li><p>Apprentissage de 15 mois</p></li><li><p>4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)</p></li><li><p>Rémunération entre 800 et 1700 nets / mois</p></li><li><p>Prise de poste : immédiate<br></p></li></ul><p><strong>Organisation du travail / horaires</strong></p><ul><li><p>Service en coupure ou en continu selon les besoins du restaurant</p></li><li><p>Disponibilités attendues : soirs et week-ends <br></p></li></ul><p><strong>Contraintes logistiques : </strong>zone peu desservie, habiter à proximité ou être véhiculé ?</p><p>Avantages :</p><ul><li>RTT</li><li>Mutuelle</li><li>Tickets restaurants</li><li>Remboursement des transports à 50%</li><li>Formation</li></ul><br /><p><strong>MANAGER DE RESTAURANT Restauration Rapide</strong> <em>Profil de pilotage, responsable du restaurant</em></p><ul><li><p>Piloter et encadrer l'ensemble de l'équipe (recrutement, planning, évaluation)</p></li><li><p>Garantir les résultats économiques du restaurant (CA, coûts, marges)</p></li><li><p>Animer et développer les compétences de son équipe</p></li><li><p>Gérer les stocks, les commandes et les livraisons</p></li><li><p>Assurer la relation avec le franchisé / la direction</p></li><li><p>Veiller à la conformité HACCP et aux audits qualité</p></li><li><p>Gérer les conflits et la discipline</p></li><li><p>Reporting et suivi des indicateurs de performance</p></li><li><p>Contribuer au développement commercial du restaurant</p></li></ul><p>Les missions évolueront selon la montée en compétences !</p>
Profil recherché
Expérience confirmée en restauration rapide, idéalement déjà à un poste d'assistant manager ou de responsable de shift
Leadership affirmé capable de recadrer, motiver, fédérer et de prendre des décisions en autonomie
Sens des responsabilités et des résultats (CA, coûts, qualité)
À l'aise avec une part administrative (planning, reporting, gestion des stocks)
Stable, fiable, sur qui on peut vraiment compter
Capable de représenter l'enseigne auprès des équipes et de la direction
Règles internes
Avantages
Bon repas
Mutuelle
Participation au transport
Accompagnement pour une réelle montée en compétences
Titre professionnel valorisant à la clef
Possibilité de passage en CDI pour les profil investi
Réelle politique d'évolution interne
==> Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé pour les profils investis.
Date début contrat Septembre 2027
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
Complète ton profil et sois
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30% de chances supplémentaires de trouver une alternance
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LS Negotium
·Non précisé
·Contrat d'apprentissage
·2 ans
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