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Manager en restauration rapide H/F - apprentissage
LS Negotium
·Bar-le-Duc
·
Publiée le 29/04/2026
Contrat d'apprentissage
🎓 Non précisé
⏱️ 2 ans
📍 Bar-le-Duc
Missions
<p><strong><em>Rejoins l'équipe Burger King Bar-le-Duc !</em></strong></p><p>Démarrage : dès que possible</p><p>1 poste à pourvoir en contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.</p><p>Burger King, c'est l'une des enseignes de restauration rapide les plus connues au monde des burgers iconiques, une culture du management exigeante et de vraies perspectives d'évolution interne. Le restaurant de Bar-leDuc cherche un profil motivé pour monter en compétences en suivant un parcours interne de certification, passant d'équipier à shift leader puis manager.</p><p><strong>Contrat et Rémunération</strong><br>- Apprentissage de 15 mois<br>- 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)<br>- Rémunération à partir de 1600 nets / mois <br>- Prise de poste : immédiate<br><br><strong>Organisation du travail / horaires</strong></p><ul><li><p>Restaurant ouvert 7j/7</p></li><li><p>3 shifts en continu possible :</p><ul><li><p>8h16h</p></li><li><p>12h20h</p></li><li><p>17h1h</p></li></ul></li><li><p>1h de pause par shift</p></li></ul><p>Avantages :</p><ul><li>RTT</li><li>Mutuelle</li><li>Tickets restaurants</li><li>Formation</li></ul><br /><p><strong>Missions Shift Leader</strong></p><ul><li><p>Bras droit du manager : aide aux fonctions opérationnelles du service</p></li><li><p>Coordination et animation de l'équipe pendant le service</p></li><li><p>Formation des nouveaux équipiers aux standards de l'enseigne</p></li><li><p>Respect et application des normes et procédures</p></li><li><p>Participation aux tâches administratives courantes</p></li><li><p>Application et contrôle des règles HACCP</p></li></ul><p><strong>Missions Manager (évolution en cours de formation)</strong></p><ul><li><p>Pilotage et encadrement de l'équipe (recrutement, planning, évaluation)</p></li><li><p>Garantie des résultats économiques du restaurant (CA, coûts, marges)</p></li><li><p>Gestion des stocks, commandes et livraisons</p></li><li><p>Conformité HACCP et audits qualité</p></li><li><p>Reporting et suivi des indicateurs de performance</p></li><li><p>Contribution au développement commercial du restaurant</p></li></ul><p>Les missions évolueront selon la montée en compétences !</p>
Profil recherché
Tu as déjà une expérience confirmée en restauration rapide, idéalement à un poste d'assistant manager ou de shift leader
Tu sais recadrer, motiver et fédérer une équipe en autonomie
Bonne présentation, bonne expression orale, comportement irréprochable
Tu es stable, fiable et tu as une vraie envie d'évoluer en interne
Sens des responsabilités et des résultats
Règles internes
Conditions / avantages
Bon repas
Mutuelle
Accompagnement pour une réelle montée en compétences
Titre professionnel valorisant à la clef
Possibilité de passage en CDI pour les profil investi
Réelle politique d'évolution interne
==> Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé pour les profils investis.
Date début contrat mai
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
Complète ton profil et sois
visible par les recruteurs
30% de chances supplémentaires de trouver une alternance
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LS Negotium
·Bar-le-Duc
·Contrat d'apprentissage
·2 ans
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