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Manpower France - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Entreprise non précisée ·Nanterre · Publiée le 29/05/2026
Ressources Humaines
⏱️ 2 ans
📍 Nanterre
Profil recherché
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
Tu intègres le service Recrutement & Mobilité de Manpower et interviens exclusivement sur du recrutement interne :
Recrutement
Prendre en charge les recrutements d'alternants et de stagiaires
Rédaction et diffusion d’annonces : créer et publier des annonces attractives
Sourcing de candidats : rechercher des talents sur les jobboards et les réseaux sociaux
Préqualification téléphonique : effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats
Suivi des candidatures : gérer les candidatures via notre ATS
Entretiens et sélection : participer aux entretiens et aider à sélectionner les meilleurs profils
Campus Management
Organiser et participer aux forums écoles représentant Manpower
Développer et entretenir les relations avec les écoles partenaires
Contribuer à la marque employeur Manpower :
Création de contenus avec le service communication (vidéos, posts, supports)
Communication auprès des écoles et sur les réseaux sociaux
Mettre à jour les supports internes (tableaux de suivi, présentations)
Pilotage & outils- 1. Suivre les tableaux de bord du recrutement interne
Participer aux analyses (reporting, KPIs)
Contribuer à l’amélioration des process et outils recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?- Une alternance 100 % intégrée aux enjeux business
Un accompagnement personnalisé
Des missions variées, responsabilisantes et concrètes
Une vraie immersion dans un service recrutement interne
Formation supérieure Bac+5 domaine RH
Une première expérience en recrutement ou gestion de projets RH est un vrai plus
Tu maîtrises Excel et tu es à l’aise avec les outils numériques
Esprit d’équipe
Force de conviction et aisance rédactionnelle
Esprit orienté résultats et sens du service client
Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
Tu intègres le service Recrutement & Mobilité de Manpower et interviens exclusivement sur du recrutement interne :
Recrutement
Prendre en charge les recrutements d'alternants et de stagiaires
Rédaction et diffusion d’annonces : créer et publier des annonces attractives
Sourcing de candidats : rechercher des talents sur les jobboards et les réseaux sociaux
Préqualification téléphonique : effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats
Suivi des candidatures : gérer les candidatures via notre ATS
Entretiens et sélection : participer aux entretiens et aider à sélectionner les meilleurs profils
Campus Management
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Contribuer à la marque employeur Manpower :
Création de contenus avec le service communication (vidéos, posts, supports)
Communication auprès des écoles et sur les réseaux sociaux
Mettre à jour les supports internes (tableaux de suivi, présentations)
Pilotage & outils- 1. Suivre les tableaux de bord du recrutement interne
Participer aux analyses (reporting, KPIs)
Contribuer à l’amélioration des process et outils recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?- Une alternance 100 % intégrée aux enjeux business
Un accompagnement personnalisé
Des missions variées, responsabilisantes et concrètes
Une vraie immersion dans un service recrutement interne
Formation supérieure Bac+5 domaine RH
Une première expérience en recrutement ou gestion de projets RH est un vrai plus
Tu maîtrises Excel et tu es à l’aise avec les outils numériques
Esprit d’équipe
Force de conviction et aisance rédactionnelle
Esprit orienté résultats et sens du service client
Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
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