SNCF - Alternant (e) Assitant(e) RH Recrutement (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE L'alternant(e) affilié(e) au pôle rh et sous la supers=vision du RHH sera en charge de : LA GESTION DE L'INTÉRIM * Identification des besoins avec les managers * Prise de contact avec les agences de travail temporaire * Gestion des contrats en respectant la réglementation RH (délais de carence, cumul des contrats) * Suivi des relevés d'heures Description du quotidien (activités et tâches) LA GESTION DE LA QVCT * Contribuer à l'identification, la conception et la mise en oeuvre des actions visant à améliorer la QVCT. * Travailler en binôme avec l'alternant en communication pour élaborer et diffuser les initiatives QVCT. * Proposer des axes d'amélioration en lien avec les attentes des salariés et les orientations de l'entreprise. LA GESTION DE L'ALTERNANCE ET STAGES * Sourcing et analyse des CV * Identification, Cartographie des écoles en lien avec les compétences techniques * et suivi des partenariats avec les écoles * Rencontre avec les écoles (Nantes, Angers, Le Mans) * Analyse des besoins en alternance et stage des différents pôles * Diffusion des offres * Réalisation des entretiens de sélection * suivi d'intégration ( cdi, alternants) * Identification et gestion d'actions favorisant l'expérience candidat * Participation à des salons de recrutement * Suivi des alternants / nouveaux embauchés de l'établissement * Préparation journée d'accueil des alternants ANALYSE ET SUIVI RH * Analyse des chiffres et données liées à l'absentéisme * Suivi des indicateurs de performance et proposition d'actions PROFIL RECHERCHÉ * Expérience souhaitée dans la fonction rh dans un domaine similaire au ferroviaire ( BTP, Industrie, Aero) * Connaissances rh (formation/ recrutement/qvct) * maîtrise des outils informatiques (Office 365), connaissance de power bi serait un plus * Appétences pour les chiffres * Profil Master 1 RH UNIQUEMENT QUALITÉS : * Autonomie, * rigueur * Discrétion * Force de proposition dans un objectif d'amélioration continue * Bonne expression orale et rédactionnelle * Capacités d'adaptation, organisationnelles et relationnelles