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Stage R&D : Prototypage de fonctionnalités IA au sein d’une plateforme no-code

Postée le 25-03-2026 par Ciril GROUP

Type de contrat
Alternance
Date de début de la mission
06/04/2026
Durée de la mission
2 ans

Missions

<br /><p>Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à linternational. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !</p><p>Ciril GROUP réunit plusieurs gammes spécialisées pour répondre à un large éventail de besoins. Nous concevons des ERP, des solutions SIG innovantes et proposons des services dhébergement pour le secteur public et privé. Chez Ciril GROUP, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque gamme contribue à relever les défis variés de nos clients et permet de simplifier la vie des agents des collectivités, et par extension, des citoyens.</p><br /><p>Notre logiciel <strong>GEO</strong> est un Atelier de Génie Logiciel (AGL) permettant la création dapplications interactives cartographiques, statistiques et analytiques <strong>no-code</strong>. Accompagné(e) de votre futur tuteur et de l'équipe de développement R&amp;D, vous interviendrez sur le développement de notre plateforme notamment autour des <strong>Modèles Contexte Protocole (MCP)</strong> et des architectures <strong>RAG (Retrieval-Augmented Generation)</strong>.</p><p>&nbsp;Vous participerez à notre projet de modernisation et dintégration de lIA.</p><p>Votre stage vise à réaliser un <strong>Proof of Concept (POC)</strong> de fonctionnalités dIA au sein de la plateforme GEO, avec les missions suivantes :</p><p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Conception et prototypage</strong> :</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Développer un POC dintégration dun <strong>chatbot</strong>.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Implémenter des mécanismes de <strong>RAG</strong> pour enrichir les réponses du chatbot avec des données contextuelles.</p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Développement des MCP</strong> :</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collaborer à lintégration du protocole <strong>Modèle Contexte Protocole (MCP) </strong>dans nos mécanismes dextensibilités.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Intégrer des fonctionnalités de sécurisation</p><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Architecture et déploiement</strong> :</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proposer une architecture logicielle pour lintégration générique des fonctionnalités IA.</p><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Observabilité et documentation</strong> :</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mettre en place des outils de monitoring (logs, métriques, alertes) pour suivre les performances et lusage des fonctionnalités IA.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rédiger une documentation technique (contrats dAPI, schémas darchitecture, guides dintégration).</p>

Profil recherché:

·     Étudiant(e) en dernière année décole dingénieur ou de master, spécialisé(e) en ingénierie logicielle ou fortement intéressé(e) par larchitecture logiciel.

·     Veille technologique active sur les sujets IA : LLM, MCP, RAG, MLOps, déploiement de modèles.

·     Maîtrise technique :

·     Langages : Java (Spring Boot, Quarkus), Python.

·     Environnements : Linux, Docker (conteneurisation).

·     Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de lorganisation, curiosité, créativité.

Informations pratiques

Durée : 5 à 6 mois (début idéal : printemps/été 2026).

Lieu : Villeurbanne 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

·     Travailler sur des sujets émergents (IA générative, RAG, MCP) dans un environnement techniquement challengeant.

·     Collaborer avec des équipes expérimentées en architecture logicielle.

·     Contribuer à des projets concrets avec un impact direct sur la modernisation de notre plateforme.

Le processus de recrutement :

1.      Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil

2.      Le contact avec le manager de l'équipe pour parler de lenvironnement technique (avec potentiellement un exercice technique à effectuer)

3.      La proposition dembauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! Léquipe Recrutement sengage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

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