Stagiaire juriste en droit social H/F CERGY

<p>Créé en 2010, le Groupe Inovie est lacteur majeur du diagnostic médical en France (biologie humaine et vétérinaire, anatomopathologie et radiologie) avec près de 20% de lactivité libérale en France métropolitaine et dOutre-Mer.</p><p>Inovie est également présent à linternational : Liban, Maroc, Côte dIvoire, Cameroun et République Démocratique du Congo.</p><p>Inovie Biofutur, filiale francilienne du Groupe Inovie, est un groupement de laboratoires de biologie médicale comptant près de 150 laboratoires dans la région parisienne, plus de 750 collaborateurs et qui accueille 10 000 patients au quotidien.</p><p><strong>Pourquoi rejoindre le Groupe INOVIE ?</strong></p><p>Notre priorité est lhumain. Nous embauchons des personnes talentueuses et leurs offrons la confiance, les ressources et la flexibilité nécessaires pour accomplir leur travail.</p><p>Nous sommes une entreprise en plein croissance depuis notre création, vous travaillerez donc dans un environnement dynamique et aurez un impact immédiat et durable.</p><br /><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire juriste en droit social afin daccompagner le service RH/juridique dans la gestion des problématiques sociales liées à une structure multisite et fortement réglementée.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Missions principales</strong></p><p>1. Conseil et veille juridique</p><ul><li><p>Réaliser une veille en droit du travail et droit de la sécurité sociale</p></li><li><p>Analyser les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles</p></li><li><p>Rédiger des notes juridiques à destination des équipes RH et de la direction</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>2. Relations individuelles de travail</p><ul><li><p>Participer à la rédaction de contrats de travail, avenants et courriers disciplinaires</p></li><li><p>Assister dans la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat</p></li><li><p>Contribuer à la sécurisation des pratiques RH</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>3. Relations collectives</p><ul><li><p>Aide à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE)</p></li><li><p>Aider à la rédaction de documents obligatoires (convocations, procès-verbaux, etc.)</p></li><li><p>Contribuer au suivi des obligations sociales</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>4. Contentieux social</p><ul><li><p>Aide à la préparation des dossiers contentieux (prudhommes notamment)</p></li><li><p>Aider à la collecte et à lanalyse des pièces</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>5. Projets transverses RH</p><ul><li><p>Participer à la mise en conformité des pratiques internes</p></li><li><p>Contribuer à la rédaction ou mise à jour de procédures internes</p></li><li><p>Intervenir sur des sujets spécifiques liés au secteur de la santé (temps de travail, astreintes, etc.)</p></li></ul>