Talent Partner H/F

Tes missions :

Ici, pas de stage café ou de missions de "sourcing" rébarbatives pendant un an. L'objectif est clair : sous 4 à 6 mois, tu gères tes propres clients et tes propres recrutements de A à Z.

Au sein d'une équipe jeune de 12 personnes, une ambiance assez incroyable au quotidien, et de belles ambitions,

En binôme direct avec Martin, tes missions se divisent en 3 grands piliers :

La Chasse & l'Inbound (Trouver les meilleurs)

• Expertise LinkedIn Recruiter : Tu maîtrises l'art des filtres booléens pour débusquer les profils ultra-pénuriques là où personne ne les cherche.
• Copywriting & Approche directe : Tu rédiges des messages d'approche ultra-personnalisés (exit les templates corporate ennuyeux) pour obtenir des taux de réponse maximaux.
• Attractivité : Tu rédiges et publies des annonces captivantes sur nos différents canaux pour générer du flux de candidats qualifiés.

L'Évaluation & le Closing (Sélectionner et convaincre)

• Entretiens de qualification : Tu mènes les premiers calls pour évaluer les compétences techniques, le fit culturel et comprendre les motivations des candidats.
• Matching & Delivery : Tu rédiges les notes de synthèse pour nos clients français et internationaux et tu coaches les candidats avant leurs entretiens chez eux.

Growth, IA & Projets Internes (Faire grandir Team.is)

• Prompt Engineering & IA : On utilise l'IA au quotidien. Tu participeras à la création de prompts (Claude, ChatGPT, Gemini) pour automatiser la rédaction de nos fiches de postes, synthèses ou messages d'approche.
• Tooling : Tu t'appropries et améliores notre stack d'outils (ATS, extensions de scraping, enrichissement de données).
• Intraprenariat : Chez nous, pas de barrières. Tu as une idée de growth ? On la teste. Tout le monde est moteur de la croissance de la boîte.