Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage

<p><strong>QUI SOMMES-NOUS&nbsp;?</strong></p><p>Le <a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.tourisme-coutances.fr/decouvrir/10-bonnes-raisons-de-venir-a-coutances/">coutançais</a> est un territoire partagé <strong>entre terre et mer</strong>, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de <strong>paysages préservés</strong>. Idéalement <strong>situé entre Rennes, Cherbourg et Caen</strong>, Coutances et ses alentours vous offrent un <strong>cadre de vie familial</strong>. Au cur du département de la <strong>Manche</strong>, la <a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://www.tourisme-coutances.fr">destination Coutances Mer et Bocage</a> constitue un concentré de découvertes et dexpériences. Ici, «&nbsp;<strong>lessentiel est grandeur nature&nbsp;» et le temps sécoule au rythme des marées</strong>.</p><p>A proximité du <strong>Mont-Saint-Michel</strong>, de la Cité de la mer et des <strong>plages du Débarquement</strong>, Coutances Mer et Bocage, cest aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de lannée, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85&nbsp;000 spectateurs). Notre territoire senorgueillit dun <strong>centre-ville riche en patrimoine</strong>, ponctué de nombreux commerces de proximité, et dun <strong>tissu dentreprises aux domaines dactivités variés</strong>.</p><p>Travailler pour Coutances Mer et Bocage, cest rejoindre une collectivité <strong>attractive</strong> et <strong>innovante</strong> dont les valeurs, fortement ancrées autour de la <strong>transition écologique et solidaire</strong>, irriguent lensemble des <strong>500 </strong>collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, lorganisation est tournée autour du <strong>nomadisme</strong>, du <strong>télétravail</strong> et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une <strong>approche intergénérationnelle</strong>, les talents, quils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.</p><br /><p><strong><em>Vous cherchez à acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études ? Notre apprentissage est fait pour vous !</em></strong></p><p><em>Rejoignez une équipe professionnelle, dynamique et engagée pour booster votre avenir dans les ressources humaines.</em></p><p>Notre service Ressources humaines est structuré autour de 4 pôles complémentaires :</p><ul><li><p><strong>Direction</strong> (5 agents)</p></li><li><p><strong>Carrière Paie</strong> (5 agents)</p></li><li><p><strong>Environnement de travail</strong> (2 agents)</p></li><li><p><strong>Emploi Compétences</strong> (2 agents)</p></li></ul><p>Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez intégré(e) à la <strong>Direction des Ressources Humaines</strong>, avec un <strong>temps partagé entre les pôles Environnement de travail et Emploi &amp; Compétences</strong>.</p><p><strong>Vos missions : </strong></p><ol><li><p><strong>Au sein du pôle Environnement de Travail</strong></p></li></ol><p><em>Gestion des absences (maladie) :</em></p><ul><li><p>Saisie des absences dans le SIRH et Mise à jour des dossiers des agents</p></li><li><p>Déclarations relatives aux indemnités journalières et suivi des remboursements</p></li><li><p>Rédaction des arrêtés</p></li></ul><p><em>Organisation des visites médicales :</em></p><ul><li><p>Planification et coordination avec la médecine préventive</p></li><li><p>Information des agents et des encadrants</p></li><li><p>Saisie dans le SIRH</p></li></ul><p><em>Assistance administrative ponctuelle de la conseillère en prévention</em></p><ol start="2"><li><p><strong>Au sein du pôle Emploi et Compétences</strong></p></li></ol><p><em>Recrutement :</em></p><ul><li><p>Aide à la rédaction et diffusion des offres</p></li><li><p>Gestion des candidatures spontanées</p></li><li><p>Participation à lorganisation des entretiens</p></li></ul><p><em>Formation :</em></p><ul><li><p>Gestion des inscriptions et convocations</p></li><li><p>Suivi des évaluations et retours,</p></li><li><p>Gestion des attestations de formation et des habilitations</p><p>3. <strong>Gestion RH et développement des compétences</strong></p></li></ul><ul><li><p>Mise à jour du livret daccueil</p></li><li><p>Aide à la réalisation de la campagne des entretiens professionnels</p></li><li><p>Assistance générale aux rédactions de courriers, mails et comptes-rendus divers</p></li></ul>