Alternant(e) Assistant(e) RH et Onboarding H/F

Envie de révéler votre créativité et de faire rayonner notre entreprise ? Vos missions Intégration et expérience collaborateur Piloter la refonte de notre livret d'accueil afin de le rendre entièrement digital. Décliner ce livret en versions personnalisées pour chacun de nos sites de production. Repenser et moderniser les supports de présentation utilisés lors des sessions d'accueil et d'onboarding (« 1h avec »). Communication RH et Marque Employeur Animer les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Instagram, Facebook) pour les sujets RH. Créer des contenus variés et engageants : actualités de l'entreprise, arrivée de nouveaux collaborateurs, métiers, alternance, vie des sites, actions RSE, événements internes… Valoriser les offres d'emploi et les campagnes de recrutement. Participer au rayonnement de la marque employeur AGIS auprès des candidats, étudiants et partenaires. Création de contenus Réaliser des visuels, vidéos et supports de communication adaptés aux différents canaux. Mettre en avant nos métiers, nos collaborateurs et nos sites : vous réaliserez en amont le storyboard et vous irez sur le terrain pour filmer. Participer à la réalisation de témoignages collaborateurs et alternants.

Secteur: Agroalimentaire

Poste: Chargé de communication RH (H/F)

Temps Plein

Profil: Votre profil Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 spécialisation Digital. Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et aimez prendre des initiatives. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes. Vous maîtrisez les outils de création visuelle (Canva ou équivalent). Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et faire preuve d'autonomie. Une première expérience en communication digitale (stage, projet ou alternance) serait un plus. Vous avez le permis B, nécessaire pour vous déplacer sur nos sites ! Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance avec de vrais projets à piloter de A à Z mêlant communication, RH, digital et création de contenu. L'opportunité de contribuer directement à la marque employeur d'une entreprise industrielle en pleine évolution. Un accompagnement de proximité au sein de l'équipe RH. Ce que nous vous proposons   : 13e mois à partir d'1 an d'ancienneté Prime d'intéressement et de participation Prime de transport Mutuelle/Prévoyance Plans d'épargne groupe Avantages CSE (Chèques vacances, Tickets de cinéma,...) Envie de révéler votre créativité et de faire rayonner notre entreprise ? Rejoignez-nous dès la rentrée 2026 !