Alternant(e) Ressources Humaines

<p>La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans léconomie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole&nbsp;a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.</p><p>La fédération professionnelle nationale est structurée autour dun Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) dun Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels&nbsp;: affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.</p><p>&nbsp;</p><p>La Coopération Agricole rassemble également des <a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.lacooperationagricole.coop/fr/nos-filieres-agricoles-et-alimentaires">fédérations nationales métiers</a> et des<a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.lacooperationagricole.coop/fr/notre-reseau-regional"> fédérations régionales</a>.</p><p><strong>Chiffres-clés du réseau&nbsp;:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 118 Milliards de chiffre daffaires</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 200&nbsp;000 salariés (filiales incluses)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La moitié du CA de lagroalimentaire français</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative</p><p></p><p></p><br /><p><strong>Sous la supervision de la Chargée des Ressources Humaines et au sein dune équipe solidaire, vos missions principales seront :</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestion, administration du personnel : rédaction du contrat ou avenant, mise à jour du registre du personnel, suivi des entrées et sorties, gestion des visites médicales, gestion des temps et suivi des absences, adhésion ou résiliation de la mutuelle, sur les 4 entités de lUES, etc</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mise à jour des données dans le SIRH et participation à limplémentation des modules</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestion des projets RH en lien avec la chargée des ressources humaines (trame dentretien, etc )</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Création et mise à jour de procédures RH et documentations RH</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lancement et suivi des du plan de développement des compétences</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivi des entretiens annuels, professionnels et bilan</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participation aux groupes de travail et projets en lien avec le domaine dactivité&nbsp;: marque employeur, parcours dintégration, </p>