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Vente Unique ·Paris · Publiée le 24/05/2026
Profil recherché :
Etudiant.e en école de communication ou de commerce, tu prépares un Bac +3 minimum et tu disposes dune première expérience en digital
Nous avons besoin de quelquun qui matche avec nos valeurs : esprit déquipe, convivialité, performances et satisfaction client !
Le petit mot du Manager
" Rejoins-nous si tu es :
Organisé·e, rigoureux·se et à laise quand il faut jongler entre plusieurs projets
Curieux·se, dynamique et autonome
À lécoute des tendances visuelles, et tu as une vraie sensibilité pour lunivers de la déco et du design."
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH avec Safia, Talent Acquisition Specialist (motivation, personnalité et test).
3- Entretien Manager avec Coralie, ta tutrice.
Conditions & Avantages :
· Type de contrat : Alternance de 12 mois
· À pourvoir dès septembre 2026
· 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
· 6 semaines de congés payés
· Rémunération selon grille
· Convention collective applicable : Négoce de lameublement 1880 (pas utile sur les stages, uniquement alternant)
· Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par lentreprise
· Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par lentreprise
· Dog friendly
· Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble Tu vas bénéficier de :
De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
Des corbeilles de fruits bio.
La journée de solidarité offerte !
Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).
Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, nhésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.










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