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Assistant manager en restauration rapide H/F - apprentissage

LS Negotium ·Antibes · Publiée le 24/05/2026

Contrat d'apprentissage ⏱️ 2 ans 📍 Antibes

Missions

<p><strong>O'Tacos Antibes</strong></p><p>Dans le cadre de son développement <strong>O'Tacos Antibes</strong> recrute un·e Assistant.e manager en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.</p><p></p><p><strong>Contrat et Rémunération</strong></p><ul><li><p>Apprentissage de 15 mois</p></li><li><p>4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)</p></li><li><p>Rémunération à négocier</p></li><li><p>Prise de poste : immédiate<br></p></li></ul><p><br><strong>Organisation du travail / horaires</strong></p><ul><li><p>Principalement en continu</p></li><li><p>Parfois en coupure</p></li><li><p>Disponibilités attendues : soirs et week-ends (restaurant ouvert du lundi au samedi)</p></li></ul><p>Avantages :</p><ul><li>RTT</li><li>Tickets restaurants</li><li>Mutuelle</li><li>Remboursement des transports à 50%</li><li>Formation</li></ul><br /><p><strong>ASSISTANT MANAGER Restauration Rapide</strong> <em>Profil opérationnel, bras droit du manager</em></p><ul><li><p>Accueillir et servir les clients (comptoir, caisse, drive)</p></li><li><p>Préparer et assembler les produits en cuisine</p></li><li><p>Gérer les cuissons et la production</p></li><li><p>Coordonner et animer l'équipe pendant le service</p></li><li><p>Former les nouveaux équipiers aux standards de l'enseigne</p></li><li><p>Veiller au respect des normes et procédures</p></li><li><p>Participer aux tâches administratives courantes</p></li><li><p>Appliquer et faire appliquer les règles HACCP</p></li></ul><p>Les missions évolueront selon la montée en compétences !</p>

Profil recherché

  • Première expérience en restauration rapide (équipier confirmé ou shift leader)

  • Sérieux(se), organisé(e), sens des responsabilités et leadership naturel

  • Dynamique, réactif(ve), à l'aise dans le rush

  • Envie d'apprendre et de progresser dans une vraie démarche d'évolution

  • Bonne présentation, sens du service client

  • Disponible sur des horaires décalés (fermeture, week-end)

Règles internes

  • Pas de bijoux / faux ongles

  • Piercings couverts par sparadrap

  • Charlotte obligatoire

Avantages

  • Bon repas

  • Mutuelle

  • Participation au transport

  • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

  • Titre professionnel valorisant à la clef

  • Possibilité de passage en CDI pour les profil investi

  • Réelle politique d'évolution interne

==> Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé pour les profils investis.

Date début contrat Mai
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

Détails de l'offre

Début
26/05/2026

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