Chargé / chargée de missions RH - Groupe Pochet - Apprentissage - Clichy

<p>Né il y a plus de quatre siècles (1623), <strong>le Groupe Pochet , entreprise familiale française</strong> met aujourdhui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire dexcellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.</p><p><strong>Fiers de notre histoire</strong>, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans <strong>un avenir, durable</strong> en alliant lesthétique à la conscience environnementale, <strong>dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement</strong></p><p><em>Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre daffaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus dinformations sur le Groupe, rendez-vous sur&nbsp; </em><a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://www.groupe-pochet.fr/."><em>http://www.groupe-pochet.fr/.</em></a></p><br /><p>Trop souvent, les stages et apprentissages se résument à des tâches administratives ou à des missions sans valeur ajoutée.<br>Vous aspirez à découvrir le métier des Ressources Humaines dans toute sa richesse et à contribuer à des projets qui comptent ?</p><p>Chez nous, ces attentes trouvent une réponse.</p><p>Nous vous considérons comme un·e véritable membre de léquipe RH : vous contribuerez à des missions qui ont de limpact, en lien avec lensemble des domaines des Ressources Humaines recrutement, formation, administration du personnel, relations sociales, etc.</p><p></p><p><strong>Pourquoi nous avons besoin de vous</strong></p><p>Le Groupe Pochet fait de lapprentissage un axe fort de sa politique RH.</p><p>Régulièrement, nous accueillons un·e étudiant·e au sein de léquipe RH afin de transmettre notre savoir-faire, renforcer nos équipes par de nouvelles perspectives et contribuer à former les professionnels RH de demain.</p><p>Dans cette continuité, notre précédent apprenti achèvera son parcours fin août, et nous souhaitons dès la rentrée intégrer un·e nouvel·le apprenti·e pour prendre le relais et poursuivre cette dynamique.</p><p></p><p><strong>Ce que vous ferez</strong></p><p><strong>Projets RH (50%)</strong></p><p>Au cur de la transformation RH du Groupe, vous interviendrez sur différents projets :</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la mise en place dun nouveau système dinformation dédié à la gestion de la performance&nbsp;;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer au déploiement du projet « Expertise »&nbsp;;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prendre part à la refonte du parcours managérial, notamment à travers la conception et lorganisation de dispositifs de formation à destination des managers et des cadres du Groupe&nbsp;;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accompagner la digitalisation des processus RH, en particulier sur les volets recrutement et classification des emplois.</p><p><strong>Missions du quotidien</strong></p><ul><li><p>A partir du mois doctobre, vous contribuerez à la construction et à la mise en uvre du plan de formation 2026 (analyse des besoins, recherche de prestataires, suivi des actions), afin de développer les compétences de nos collaborateurs et daccompagner la stratégie du Groupe.</p></li><li><p>A compter de janvier 2027, vous piloterez de A à Z la campagne alternance (rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, entretiens, intégration des alternants), pour environ 10 postes.</p></li><li><p>Vous assurerez la gestion administrative (constitution des dossiers, rédaction de contrats et avenants, suivi des visites médicales, formalités de sortie, saisie des éléments variables).</p></li><li><p>Vous participerez à la valorisation de notre marque employeur à travers la communication interne, lorganisation dévénements et les relations avec nos écoles partenaires, avec pour objectif dattirer et de fidéliser les talents.</p></li><li><p>Vous contribuerez aux démarches Qualité de Vie et Conditions de Travail, afin de renforcer le bien-être et lengagement des collaborateurs. Vous suivrez les indicateurs clés (formation, effectifs, etc.), pour fournir aux managers et à la direction une vision claire et fiable permettant de piloter nos actions RH.</p></li></ul><p><strong>Intégration</strong></p><ul><li><p>Vous découvrirez le fonctionnement RH dun groupe industriel multi-sites et ses enjeux à travers la visite dun site de production, mais aussi grâce à des rencontres avec les équipes du siège (Equipe commerciale, Achats, supply chain, communication, marketing, etc.), afin de comprendre la richesse et linterdépendance de nos métiers.</p></li><li><p>Vous prendrez en main nos outils (logiciel de paie, GTA, reporting) et vous approprierez nos process RH.</p></li><li><p>Vous partagerez des moments déchanges avec chacun des membres de léquipe RH, afin de découvrir leurs rôles, leurs projets et davoir une vision densemble de la fonction RH dans notre organisation.</p><p></p></li></ul><p><strong>Votre futur environnement</strong></p><p>Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre tuteur et de léquipe pour progresser.</p><p>Laudace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de lancienneté mais de lenvie de simpliquer. Avec une structure plus agile quun grand groupe, ceux qui osent disposent dune réelle liberté daction et voient leur rôle grandir rapidement.</p><p>Une équipe RH passionnée : vous travaillerez aux côtés de 6 experts (DRH, C&amp;B, Relations Sociales, Développement RH) qui partageront leurs savoir-faire et vous ouvriront à toutes les dimensions du métier.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Vos futurs managers</strong></p><p>Vous serez accompagné·e dans votre prise de poste par un double tutorat, assuré par le Responsable RH du site et la Responsable du Développement RH.</p><p>Ils veilleront à vous soutenir dans vos missions, à faciliter votre montée en compétences et à vous donner les clés pour réussir votre diplôme.</p>