Technico-Commercial Itinérant H/F

<p> Qui sommes-nous ?</p><p>GEIQ Industrie de la Champagne, GEIQ Dynamic Sud Aisne, GE GIPS&nbsp;:</p><p>Trois structures, un même état desprit.</p><p>On ne fait pas compliqué : on recrute, on forme, on accompagne, et surtout, on fait grandir les talents&nbsp;!</p><p>Nous sommes une pépinière de compétences&nbsp;: ici, on aide chacun à prendre racine, à sépanouir pour ensuite passer le relais à nos entreprises partenaires</p><p> Pour les entreprises :</p><p>Un recrutement souple, réactif et sans tracas</p><p>Des salariés formés à vos besoins</p><p>Un vrai partenaire pour vos projets RH, sans la paperasse en plus</p><p> Pour les candidats :</p><p>Un contrat de travail clair&nbsp;</p><p>Une formation qui a du sens</p><p>Un accompagnement humain, simple et efficace on est là pour vous</p><p> Pourquoi nous rejoindre ?</p><p> Pour vous entourer de gens sérieux, mais pas rigides</p><p> Pour apprendre un métier en travaillant</p><p> Pour avancer à votre rythme, avec des pros qui vous tirent vers le haut</p><p> Chez nous, on fait les choses sérieusement, mais toujours simplement. Parce quavancer ensemble, ça doit rester fluide.</p><p>Avantages :</p><ul><li>RTT</li><li>véhicule</li><li>téléphone</li><li>prime sur objectifs</li></ul><br /><p><strong>Allier l'expertise technique au sens du commerce, c'est votre seconde nature ?</strong></p><p>Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un Technico-Commercial itinérant H/F pour propulser son développement ! Prêt(e) à relever le défi ?</p><p>Présence sur site le vendredi obligatoire </p><p><strong>Vos missions : </strong></p><ul><li><p>Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de la <strong>Marne (51)</strong> et des <strong>Ardennes (08)</strong></p></li><li><p>Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels</p></li><li><p>Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées</p></li><li><p>Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes</p></li><li><p>Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché</p></li><li><p>Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres commerciales</p></li></ul><p><em>Liste non exhaustive </em></p><p><strong>Informations complémentaires </strong></p><ul><li><p>Rémunération : 2500 brut + variables</p></li><li><p>Véhicules (permis B obligatoire)</p></li><li><p>Téléphone</p></li><li><p>10 RTT </p></li><li><p>Primes sur objectifs</p></li></ul>