Alternance Chargé.e Formation H/F – Secteur BTP / Construction

<p>École de commerce près de Rennes, TOTEM accompagne chaque année plus de <strong>490 étudiants</strong> dans la réussite de leur parcours en <strong>BTS, Bachelor et Mastère</strong>.</p><p> Ce qui nous distingue :</p><ul><li><p>Un <strong>accompagnement personnalisé</strong> dans la recherche dalternance et tout au long du cursus.</p></li><li><p>Des <strong>formations professionnalisantes</strong>, adaptées aux besoins du marché.</p></li><li><p>Une <strong>vie étudiante dynamique</strong> (BDE, événements, projets associatifs).</p></li><li><p>Une <strong>relation étroite avec les entreprises partenaires</strong> pour faciliter linsertion professionnelle.</p></li></ul><p> Ecole à <strong>Cesson-Sévigné </strong>(proche Rennes) Une école à taille humaine, moderne et engagée.<br><br>Notre partenaire est un <strong>acteur majeur du BTP</strong> et de<strong> la construction en France</strong>, reconnu pour la qualité de ses chantiers et son engagement RH.</p><p></p><p> Tu intégreras le service RH et participeras activement à la gestion du plan de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs.</p><p></p><p><strong>Pourquoi rejoindre cette alternance ?</strong></p><p><strong>Côté entreprise :</strong></p><p> Expérience complète en gestion de la formation<br> Organisation et suivi du plan de développement des compétences<br> Coordination avec les organismes de formation<br> Suivi des indicateurs et du budget formation<br> Interface directe avec salariés et managers<br> Gestion administrative RH complète<br> Grand groupe du BTP reconnu<br> Poste polyvalent et formateur</p><p></p><p><strong>Côté école :</strong></p><p> Suivi personnalisé<br> Aide à l'insertion professionnelle<br> Réseau d'entreprises partenaires<br> Formations reconnues (BTS, Bachelor, Mastère)</p><br /><p>Au quotidien, tu seras amené(e) à :</p><p></p><p><strong> Gestion de la Formation</strong></p><p> Organiser et suivre le plan de développement des compétences<br> Gérer les inscriptions aux formations (internes/externes)<br> Coordonner avec les organismes de formation<br> Assurer le suivi administratif des dossiers (conventions, convocations)</p><p></p><p><strong> Gestion Administrative RH</strong></p><p> Mettre à jour les bases de données formation<br> Assurer le suivi administratif global du service</p><p></p><p><strong> Suivi &amp; Reporting</strong></p><p> Suivre les indicateurs de formation (taux de participation, coûts)<br> Suivre les budgets de formation<br> Produire des reportings réguliers</p><p></p><p><strong> Relationnel &amp; Communication</strong></p><p> Être l'interface avec les salariés et les managers<br> Répondre aux demandes internes sur la formation</p>