Assistant(e) Ressources Humaines Alternance H/F

<p><strong> Merci de lire attentivement lannonce avant de postuler</strong></p><p><strong>Formation diplômante niveau V Titre professionnel équivalent BAC +2 en 12 mois</strong></p><p><strong>Démarrage des cours : Mai 2026</strong></p><p></p><p>Vous souhaitez valider un <strong>BAC+2 en Ressources Humaines</strong> dans le cadre dune alternance ?<br>Nous recrutons des <strong>Alternant(e)s Assistant(e) RH</strong> en contrat dapprentissage pour intégrer une <strong>formation diplômante reconnue par lÉtat</strong>, accessible en <strong>seulement 12 mois</strong>.</p><p></p><p><strong>BOLTING</strong>, expert de la vente directe depuis plus de 30 ans, est aujourdhui un acteur incontournable dans les secteurs des <strong>Télécoms et de lÉnergie</strong>.<br>Notre développement est national, sur un <strong>marché porteur et en pleine croissance</strong>.</p><p><strong><em>"La réussite de chacun est une chance pour tous."</em></strong></p><p> Avec ou sans expérience, valorisez vos compétences et lancez votre carrière dans les RH !<br> Nous proposons bien plus quun simple emploi : un <strong>véritable tremplin professionnel</strong> avec des perspectives dévolution.</p><p></p><h4><strong>Processus de recrutement :</strong></h4><ol><li><p><strong>Premier appel téléphonique</strong> avec notre service recrutement</p></li><li><p><strong>Entretien physique individuel</strong> avec nos <strong>agents RH expérimentés en recrutement</strong></p></li></ol><p>Avantages :</p><ul><li>Remboursement des transport à 50%</li><li>Mutuelle</li><li>Tickets restaurants</li></ul><br /><p><strong>Vos missions principales :</strong></p><p>Sous la supervision de votre Responsable RH, vous serez amené(e) à :</p><ul><li><p>Gérer ladministratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences)</p></li><li><p>Contribuer à la gestion de la paie (variables, absences)</p></li><li><p>Participer au suivi des indicateurs RH (KPI, tableaux de bord)</p></li><li><p>Appuyer les campagnes de <strong>recrutement</strong> (sourcing, entretiens, intégration)</p></li><li><p>Accompagner le développement des compétences et de la formation</p></li><li><p>Contribuer à la gestion des carrières et à la mobilité interne</p><p></p></li></ul><p><strong>Compétences attendues :</strong></p><ul><li><p>Sens de lécoute, empathie et confidentialité</p></li><li><p>Esprit danalyse et rigueur</p></li><li><p>Aisance à loral et à lécrit</p></li><li><p>Bonne maîtrise des outils digitaux &amp; réseaux sociaux professionnels</p></li><li><p>Capacité à identifier, approcher et évaluer les talents</p></li></ul><p> La connaissance ou lintérêt pour des outils comme <strong>Flatchr</strong> (candidathèques, sourcing) est un vrai plus.</p>